|
|
Main resposibilities:
- Sourcing of aviation employees;
- Handling documents related to employment;
- Communicating with current instructors;
- Helping HR in all topics related to aviation employees.
Requirements:
- Studies in related field (HR, Administration);
- Excellent English language skills (both written and spoken);
- Attention to details;
- Good planning skills.
We offer:
- An opportunity to work and gain knowledge from professionals;
- Motivating and energetic atmosphe
|
-
Kontaktai
|
|
|
Big things are happening in our Telia Company. My name is Ramūnas Bagdonas, I am head of HR in Telia Lithuania, and now I am looking for a new colleague in Telia Lietuva to join my team as HR People Partner for Sales and Service Channels Function. Are you ready for a challenging role where you get the opportunity to work with global strategies and processes in a dynamic and fast paced environment supported by the best team ever? Come & join us on our journey!
Your next big challenge?
As a strategic HR People Partner in Telia Lietuva Sales and Service C
|
-
Kontaktai
|
|
|
Diegti darbuotojų paieškos, atrankos, mokymo, tobulinimo ir adaptacijos programas;
Plėtoti darbo apmokėjimo ir socialinių lengvatų programas;
Rengti personalo valdymo sprendimus tikslams pasiekti;
Kurti ir stiprinti komunikacijos kanalus, palaikyti ryšius su darbuotojais ir spręsti jų problemas;
Efektyvinti personalo administravimo procesus, diegti IT sprendimus.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
• Darbuotojų pritraukimo galimybių plėtra ir reikalingų priemonių įgyvendinimas;
• Darbuotojų paieška bei atranka;
• Darbuotojų adaptacijos, mokymų sistemos sukūrimas ir įgyvendinimas;
• Aktyvus dalyvavimas bei pagalba kuriant ir įgyvendinant darbuotojų veiklos planavimo bei vertinimo sistemą;
• Darbuotojų asmens duomenų bei dokumentų administravimas.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
• Įmonės personalo strategijos formavimas ir įgyvendinimas.
• Efektyvus personalo administravimo procesų organizavimas.
• Pozityvios darbo kultūros kūrimas, siekiant pritraukti, ugdyti ir išlaikyti talentus.
• Administracijos darbuotojų atrankos organizavimas ir įgyvendinimas.
• Įmonės vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais.
• Personalo dokumentacijos valdymas ir jos administravimo kontrolė.
• Nestandartinių situacijų, susijusių su įmonės veikla, sprendimas.
• Bendradarbiavimas su veiklos padaliniais ieškant geriausių sprendimų verslu
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Personalo valdymo strategijos ir kultūros formavimas ir įgyvendinimas;
Personalo paieška ir atranka;
Personalo apskaita ir dokumentų administravimas;
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Sekti informaciją apie projektus ir tvarkyti su jais susijusią dokumentaciją;
Užsienio komandiruočių dokumentacijos ruošimas;
Darbas su užsienio partneriais;
Pagalba vadovui;
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
- Darbo apmokėjimo, skatinimo ir motyvavimo politikos įgyvendinimas;
- Atlygio sistemos valdymas, efektyvumo skatinimas ir tobulinimas;
- Dalyvavimas formuojant organizacijos pareigybių struktūrą;
- Darbuotojų efektyvumo vertinimo kriterijų kūrimas;
- Skatinimo bei papildomų naudų politikos bei procedūrų formavimas;
- Konsultavimas atlygio politikos klausimais.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Mes esame rinkoje lyderiaujanti ir jau daugiau nei 16 - os metų patirtį ieškant darbuotojų Lietuvoje ir užsienyje turinti tarptautinė įmonė. Šiuo metu mūsų biurai yra išsidėstę 9-iuose Lietuvos bei 2 - iuose Lenkijos miestuose, kuriuose dirba bemaž 100 kolegų! Šiuo metu prie savo komandos kviečiame pastiprinimą, kuri (-s) papildytų mūsų atrankų departamentą savo energija ir noru tobulėti kartu!
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Mes esame rinkoje lyderiaujanti ir jau daugiau nei 16 - os metų patirtį ieškant darbuotojų Lietuvoje ir užsienyje turinti tarptautinė įmonė. Šiuo metu mūsų biurai yra išsidėstę 9-iuose Lietuvos bei 2 - iuose Lenkijos miestuose, kuriuose dirba bemaž 100 kolegų! Šiuo metu prie savo komandos kviečiame pastiprinimą, kuri (-s) papildytų mūsų kolektyvą savo energija ir noru tobulėti kartu!
Darbo pobūdis:
- potencialių kandidatų paieška;
kandidatų konsultavimas telefonu ir kvietimas į darbo pokalbius;
- gyvų darbo pokalbių su kandidatais vedimas ir kandidatų verti
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|