|
|
• Projektų skyriaus darbo planavimas ir koordinavimas
• Pardavimų planavimas bei kontrolė
• Vykdomų projektų ir pardavimų rezultatų užtikrinimas ir analizė
• Projektų vadovų komandos ugdymas
• Ilgalaikių santykių su klientais palaikymas, derybų vedimas
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
- Personalo politikos įgyvendinimas
- Darbuotojų įmonės grupėje (Lietuvoje, Lenkijoje, Ukrainoje ir kt.) atrankų organizavimas ir vykdymas
- Personalo dokumentacijos administravimas
- Organizacijos vertybių ir įmonės kultūros puoselėjimas, komunikacijos užtikrinimas
- Kitų vadovo pavestų užduočių vykdymas
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
The role is responsible for developing business and delivering client-focused, quality HR solutions in the industry and contributing to the growth of CVO Recruitment.
• Developing business with existing clients and targeting potential new clients;
• Consulting with Clients to identify needs and preparing appropriate, client-focused HR solutions which CVO could provide – executive search and selection, outsourcing, assessment centers, outplacement, etc;
• Conducting search and selection procedures (market search, interviews, assessment, reports);
• Prioritisi
|
Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
• CVO Recruitment atstovavimas rinkoje, atrankos paslaugų pardavimas;
• Aktyvi klientų paieška;
• Nuolatinis bendravimas su klientais, atrankos procesų valdymas;
• Aktyvi kandidatų paieška, vertinimas;
• Rinkos analizės atlikimas pagal Kliento poreikį;
• Pokalbių vedimas bei kandidatų įvertinimas.
|
Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
|
|
|
|
• Naujos medicinos atstovų komandos formavimas;
• Medicinos atstovų darbo organizavimas, analizė bei kontrolė;
• Visiškai naujos paslaugos, jau turinčios didžiulę paklausą, įvedimas į rinką;
• Įmonės teikiamų paslaugų prezentavimas.
• Darbuotojų motyvacinių priemonių kūrimas ir taikymas;
• Planinių užduočių vykdymo užtikrinimas.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Darbdavys: Det Noedvendige Seminarium "DNS" - Vieta:
|
|
|
|
• Personalo strategijos formavimas
• Gero darbo skatinimo priemonių kūrimas ir įgyvendinimas
• Darbo veiklos vertinimas
• Vadovų ugdymas ir konsultavimas personalo valdymo klausimais
• Personalo paieška ir atranka
• Darbuotojų karjeros planavimas, rezervo formavimas
• Personalo apskaita ir dokumentų administravimas
• Vidinės komunikacijos užtikrinimas
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|