|
|
Mes esame rinkoje lyderiaujanti ir jau daugiau nei 16 - os metų patirtį ieškant darbuotojų Lietuvoje ir užsienyje turinti tarptautinė įmonė. Šiuo metu mūsų biuruose Lietuvoje dirba bemaž 100 kolegų! To mums neužtenka, todėl į Klaipėdos komandą kviečiame pastiprinimą, kuri (-s) papildytų mūsų vidinį personalo skyrių savo energija, kruopštumu ir idėjomis tobulėjimui!
Darbo pobūdis:
- grupės naujokų įvedimas, komandos mokymas darbo vietoje;
- specialių atrankų organizavimas, paieškos komandos subūrimas, atrankos plano aptarimas bei paieškos kanalų nustatymas;<
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
📢 Pagrindinė Jūsų užduotis – bendradarbiaujant su mokymų įmonėmis bei lektoriais, organizuoti nuotolinius bei tradicinius mokymus verslui, koordinuoti jų rėmimo kampanijas (marketingą) bei pardavimus.
Konkretūs darbai ir funkcijos:
• Daug ir produktyviai bendrauti su lektoriais ir įmonių vadovais;
• Planuoti ir koordinuoti mokymus;
• Generuoti marketingo idėjas;
• Rengti planus, analizuoti rezultatus bei pateikti ataskaitas.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Mes esame rinkoje lyderiaujanti ir jau daugiau nei 16 - os metų patirtį ieškant darbuotojų Lietuvoje ir užsienyje turinti tarptautinė įmonė. Šiuo metu mūsų biuruose Lietuvoje dirba bemaž 100 kolegų! To mums neužtenka, todėl į Vilniaus komandą kviečiame pastiprinimą, kuri (-s) papildytų mūsų atrankų departamentą savo energija ir noru tobulėti kartu!
Darbo pobūdis:
- darbo skelbimų talpinimas bei darbuotojų paieška;
- kandidatų konsultavimas telefonu ir kvietimas į darbo pokalbius;
- gyvų darbo pokalbių su kandidatais vedimas ir kandidatų vertinimas;
-
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
- Organizuosi ir atliksi darbuotojų paiešką bei atranką siekiant turėti tinkamų kompetencijų darbuotojus
- Rengsi ir administruosi personalo dokumentus
- Organizuosi vidinius renginius darbuotojams siekiant maksimalaus jų įsitraukimo
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Become a part of a highly-skilled team
The Compensation and Workforce unit is responsible for delivering compensation and workforce related processes and administrative tasks, supporting our colleagues in salary structure & reviews, data & analytics, benchmarks, benefits and Workforce processes such as onboarding, transfers and exits for Sweden, Norway, Finland and the Baltics. Your primary responsibilities will be within Baltics area and will include:
- Coordinating and ensuring quality in end-to-end deliveries
- Reviewing and globally aligning processes
|
-
Kontaktai
|
|
|
manage the selection and recruitment of all crew, directly or through manning agents;
create and monitor database of crew, organize crewing changes;
take part in establishing and executing annual crew plans and budgets;
control appraisal process on crew performance (identify training needs, establish and maintain crew training and development plan);
administrate crew documents (visa, passports, ID‘s, traveling docs, etc.), collect payroll data.
|
Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Kick-off your career in an international organization
Would you like to work in a global HR organization? We are now looking for a HR Delivery Specialist to temporary based employment to join our HR Department at SEB Global Services in Vilnius.
You will belong to the unit which works with SEB employees globally, supporting our staff with compensation and workforce related questions and performing HR administrative tasks. You will work in an environment that encourages proactivity, independency and self-reliance without not forgetting collaboration with other specialis
|
-
Kontaktai
|
|
|
Personalo valdymo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas įmonės grupės mąstu;
Organizacijos vystymui reikalingų procesų, procedūrų ir sistemų tobulinimas grupės įmonėse;
Bendradarbiavimas su įmonių ir padalinių vadovais, jų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
Motyvacinės sistemos kūrimas, tobulinimas;
Vidinės kultūros formavimas, darbdavio įvaizdžio projektų vystymas.
|
Detaliau
- Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Kaip personalo projektų vadovas (-ė) būsi atsakingas (-a) už metinį personalo projektų plano įgyvendinimą:
- Organizuosi mokymus įmonės darbuotojams, vesi mokymus apie įmonės kultūrą ir vertybes.
- Vykdysi personalo paieškos ir atrankos projektus, bendradarbiausi su išoriniais partneriais darbuotojų paieškos klausimais.
- Užtikrinsi tinkamą naujų darbuotojų integracijos procesą.
- Vykdysi kitus su personalo valdymu susijusius projektus ir užtikrinsi procesų įgyvendinimą.
|
Reikalavimai
-
Kontaktai
|
|
|
Kaip personalo projektų vadovas (-ė) būsi atsakingas (-a) už metinį personalo projektų plano įgyvendinimą:
- Organizuosi mokymus įmonės darbuotojams, vesi mokymus apie įmonės kultūrą ir vertybes.
- Vykdysi personalo paieškos ir atrankos projektus, bendradarbiausi su išoriniais partneriais darbuotojų paieškos klausimais.
- Užtikrinsi tinkamą naujų darbuotojų integracijos procesą.
- Vykdysi kitus su personalo valdymu susijusius projektus ir užtikrinsi procesų įgyvendinimą.
|
Reikalavimai
-
Kontaktai
|